Contingencia laboral · Ley Karin
Un despido con carta por redactar, una denuncia Karin con tres días para informar, una fiscalización con quince para reclamar. Helena le permite consultar la norma, generar el documento, verificar el cálculo y seguir cada plazo desde un solo lugar. Los cálculos se hacen contra el Código del Trabajo; los documentos críticos los firma un abogado laboral.
Cuenta gratis con su correo · Sin tarjeta · Sin instalación
Buscar y consultar
Busque el artículo o el dictamen por su número, o describa el caso en palabras propias. En ambos casos la respuesta llega con la fuente al lado, para que usted la verifique antes de usarla.
El buscador no devuelve resúmenes: devuelve el texto vigente del Código del Trabajo, el dictamen de la Dirección del Trabajo o la sentencia, con su número y su fecha.
Si prefiere preguntar en vez de buscar, la consulta legal responde en lenguaje natural y cita lo mismo. Tres consultas al día en la cuenta gratis.
Recibimos una denuncia por acoso laboral el lunes. ¿Qué tengo que hacer y en qué plazo?
Recibida la denuncia, el empleador debe ponerla en conocimiento de la Dirección del Trabajo dentro de tres días. En paralelo corresponde adoptar medidas de resguardo respecto de la persona denunciante y dar inicio al procedimiento de investigación previsto en el protocolo interno.
Documentos
Se generan completos con los datos de su empresa, redactados contra la norma vigente y el dictamen que la interpreta. Si un fiscalizador de la Dirección del Trabajo se presenta mañana, estos son los que va a solicitar.
Los ocho están disponibles en la cuenta gratis, tres documentos al mes. La revisión y firma de un abogado laboral sobre el documento terminado se incorpora desde el plan Bronce.
Más allá de los obligatorios, el catálogo cubre 51 documentos en ocho categorías: del contrato indefinido al finiquito, del anexo de teletrabajo al pacto de accionistas.
Cada uno se completa mediante un formulario guiado. Los campos que dependen de la norma —plazos, topes, causales— vienen resueltos y con su fundamento a la vista.
Revisión de finiquito
Suba el finiquito que va a ofrecer. El motor recalcula cada partida contra el Código del Trabajo y le muestra dónde difiere de lo que usted tiene escrito, con el fundamento de cada diferencia. Una revisión diaria en la cuenta gratis.
No es una segunda opinión: es la misma operación aritmética hecha sobre los datos que usted ya cargó, contrastada con el texto vigente.
Cifras de ejemplo. Cada diferencia se detalla con la partida, el artículo aplicable y el monto que corresponde.
Diagnóstico de riesgo
Cargue entre cinco y diez finiquitos recientes, el protocolo de Ley Karin y el reglamento interno. El motor los revisa y devuelve un informe con la exposición estimada en pesos, materia por materia, y el fundamento de cada hallazgo.
Cifras de ejemplo. La exposición se calcula sobre los documentos cargados y se detalla con su fundamento legal y el dictamen que la sostiene.
El informe está redactado en una página, con lenguaje y formato aptos para presentarlo a la gerencia general sin traducirlo.
Cuando no se detectan hallazgos, el informe lo consigna expresamente y sirve como respaldo del estado de cumplimiento a esa fecha.
Panel de contingencias
Cada desvinculación, denuncia y fiscalización abre un expediente con sus documentos, su cálculo y su plazo. El sistema cuenta los días hábiles y avisa antes del vencimiento; el registro queda como respaldo de lo que se decidió y cuándo.
Panel de ejemplo. Los plazos se cuentan en días hábiles conforme a la norma aplicable a cada materia.
Un expediente no se abre para archivar: se abre porque hay un plazo corriendo y alguien tiene que responder antes de que venza.
Cuenta gratis
Sin tarjeta, sin instalación y sin llamada previa. Se registra, las usa sobre sus propios casos y evalúa después si le resultan.
Pregunte en lenguaje natural. La respuesta cita el artículo y el dictamen que la sostienen.
Cualquiera de los 51 del catálogo, generado con los datos de su empresa.
Recálculo del finiquito que va a ofrecer, con la diferencia partida por partida.
Informe con la exposición de la empresa en pesos, materia por materia.
El buscador de normas y dictámenes no tiene límite.
Los documentos se entregan completos y el cálculo es el mismo de los planes pagados. Lo que se incorpora desde el plan Bronce es la revisión y firma de un abogado laboral.
El método
Tres etapas y tres responsables distintos. Ningún documento y ninguna cifra salen sin haber pasado por las tres.
Redacta el documento con los datos de la empresa, localiza el dictamen aplicable entre 4.652 de la Dirección del Trabajo y lee un finiquito escaneado para extraer remuneraciones y fechas.
La cifra no la redacta el modelo: se calcula contra el texto vigente del Código del Trabajo, y la misma entrada produce siempre la misma salida. Toda cita legal se valida contra el documento original antes de emitirse.
Un reglamento interno, un protocolo Karin, una carta de despido o un finiquito son revisados y firmados por un abogado laboral antes de su emisión. Desde el plan Bronce.
Materias
Cada materia con su fuente legal, su dictamen y su cifra, en la misma plataforma.
Protocolo, investigación y plazos conforme a la Ley 21.643.
Requisitos, multas del tipificador y reclamo de la sanción.
Del contrato al finiquito, sin errores de forma que deriven en demanda.
Ley 19.628 y 21.719 aplicadas al área de Personas.
Reglamento vigente, turnos, horas extraordinarias y desconexión digital.
Protocolo del DS 44, evaluación y medidas sobre el ambiente laboral.
Nuestra posición
No tomamos partido. Estamos en la norma.
La ley laboral chilena no se escribió a favor de la empresa ni en contra de ella. Se escribió, y está publicada. Nuestro trabajo es señalar con precisión qué dispone y qué se ha resuelto, antes de que lo haga un fiscalizador o un tribunal.
Por eso la respuesta no varía según quién consulte. Una empresa que cumple no necesita un aliado: necesita saber dónde está parada, con la cifra al lado.
La cuenta gratis se abre con el correo. Tres consultas diarias, tres documentos al mes, una revisión de finiquito al día y un diagnóstico mensual.